Team- und Prozessbegleitung
für soziale Einrichtungen
Wenn Vielfalt sich verbindet,
entsteht lebendige Zusammenarbeit.
Jeder bringt etwas mit an den Tisch.
Und erst miteinander wird daraus etwas, das nährt und trägt.
Erfahrungen, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Ideen. Jeder Mensch bringt etwas Eigenes mit. Wenn diese Unterschiede zusammenfinden, kann etwas entstehen, das keiner allein erschaffen könnte. Doch wo Menschen miteinander arbeiten, gibt es auch Widerstände, Konflikte und festgefahrene Situationen. Manche halten vieles zusammen. Andere ziehen sich zurück. Missverständnisse bleiben stehen, Fähigkeiten kommen kaum zum Tragen.
Wir kennen den Alltag sozialer Einrichtungen aus eigener Erfahrung. Knappe Zeit und neue Anforderungen treffen auf den Wunsch, Menschen gut zu begleiten. Der Alltag läuft weiter. Und gerade darin braucht Entwicklung Raum.
Ein Team ist ein lebendiges System
Nicht jedes Hindernis muss einfach aus dem Weg geräumt werden. Wie ein Fluss der auf Steine trifft, kann ein Team neue Möglichkeiten finden: Innehalten, die Richtung verändern, etwas einbeziehen, das bisher übersehen wurde - und wieder in Bewegung kommen. Genau darin liegt Entwicklung und Neuausrichtung.
Was wirkt unter der Oberfläche?
Mit Aufstellungsarbeit machen wir Beziehungen, Rollen und Dynamiken sichtbar und erlebbar, die im Alltag oft schwer zu greifen sind. Wir bringen keine fertigen Lösungen mit und kein neues Optimierungsprogramm. Wir schauen mit euch hin: Wo geht Kraft verloren? Was ist festgefahren? Was trägt bereits? Und was hat bisher noch keinen Raum bekommen?
Dabei arbeiten wir mit dem Team oder mit erfahrenen externen Stellvertretenden. Diese übernehmen in der Aufstellung die Rollen einzelner Teammitglieder. Durch ihre Positionen im Raum, ihre Bewegungen und ihre Äußerungen entsteht ein Bild eures Miteinanders, das ihr von außen betrachten könnt. Im anschließenden Gespräch verbinden wir das Erlebte mit eurem Alltag: Was erkennt ihr wieder? Was braucht Klärung? Was könnt ihr anders angehen?
Die Leitung ist Teil des Ganzen
Spannungen zwischen Team und Leitung können zur Sprache kommen. Wer Entwicklung ermöglichen möchte, braucht deshalb die Bereitschaft, auch das eigene Handeln anzuschauen und zu verändern.
Wie gestaltet sich unsere Zusammenarbeit?
Du nimmst telefonisch oder per E-Mail Verbindung mit uns auf. In einem kostenlosen Informationsgespräch klären wir dein Anliegen und die Möglichkeiten unserer Arbeit. Anschließend beziehen wir das Team ein. Nach einer Aufstellung bleiben wir dran. Etwa eine Woche später schauen wir gemeinsam: Was hat sich verändert? Was bleibt schwierig? Was steht jetzt an? Daraus entstehen die nächsten Schritte. Persönliche Anliegen können in Einzelterminen Raum bekommen. Persönliche Inhalte aus Einzelgesprächen bleiben vertraulich.
Nicht Work-Life-Balance.
Lebendigkeit in Balance.
Ein Team das sich gegenseitig trägt, statt sich zu beurteilen, schafft Raum für Vertrauen, Kreativität und die Vielfalt jedes Einzelnen. Wenn aus Unsicherheit wieder Klarheit und aus einem Nebeneinander ein Miteinander entsteht, kann sich Zusammenarbeit grundlegend verändern. Wir stärken das Potenzial, das Menschen mitbringen, damit sie wieder miteinander gestalten können. Dann darf sich auch Arbeit lebendig anfühlen. Nicht erst nach Feierabend, sondern mitten im täglichen Tun.
Wir arbeiten mit euch gern in geeigneten Räumen bei euch in der Einrichtung, in unserem Raum oder online.
Wir bleiben an eurer Seite.
Nimm gern Kontakt zu uns auf. Dein erstes Informationsgespräch ist kostenfrei.
